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2020年始,疫情来袭,改变了人们的生活和工作方式,也打乱了所有行业

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2020年始,疫情来袭,改变了人们的生活和工作方式,也打乱了所有行业

2020年始,疫情来袭,改变了人们的生活和工作方式,也打乱了所有行业发展的节奏,企业如何度过这次压力和生存的危机成为当下热议的一个焦点。

万古科技作为国内专业的HR管理信息化及HR管理云服务提供商,疫情暴发后便迅速做出反应,为满足企业客户疫情期间的人力资源日常管理,全面升级全线产品模块,助力企业健康复工,于困境中前行。

无接触远程办公

疫情当下,远程协作、远程办公等关键词一度成为搜索热词,企业复工后远程办公成为常态,都在谈隔离病毒,不隔离工作。万古云视频会议系统发挥其无接触优势,搭建起了远程沟通的桥梁,无需硬件设备的部署或网络相关的费用,通过电脑、平板、手机多终端安装即可一键入会,操作方便快捷,信息实时共享,实现更优成本的高清沟通。

员工自助健康上报

随着各地逐步开始有序复工复产,全员每日健康收集工作成为企业HR战疫期间的重要一环。于是,万古科技急HR所需,疫情调研问卷功能急速上线。每日员工可选择在万古eHR系统、万客APP、企业微信或钉钉在线提交健康信息,告别群消息刷屏和统计困难,健康数据一手掌握,帮助企业快速搭建员工健康监控平台。

人事业务全面升级

万古科技一直以来提供了高集成度、全模块的eHR系统,涵盖员工的入、转、调、离全成长周期。现已将以下核心业务全线升级,竭力帮助企业用户打赢这场战疫。

1. 考勤休假

在疫情所带来的春节假期延长、上班时间调整,各种考勤变化,使得考勤排班成为压力,万古科技最新版本推出了更为灵活的考勤规则,通过班次调整、休假灵活设置、考勤日历调整、万客APP移动打卡等,无缝传输打卡数据,实时自动分析报表,大幅减少了HR工作时长,高效解决考勤难题。

2. 薪酬核算

为确保在防疫期间帮助企业客户及时合规的工资发放和社保缴纳的可持续,万古科技全面优化了薪酬模块,新增了薪资计算前缀和后续处理功能,也大大减少计算过程中处理数据的时间,优化后1000人以上规模的中大型企业客户优势明显,比起原有版本效率提升10倍,大幅提升了用户体验。

3. 绩效管理

如何集中力量提升生产力,绩效管理作为企业内部目标考核制度,成为复工复产效率中重要的一环。万古科技绩效管理包括OKR、平衡计分卡、目标管理、直评、360度、绩效与领导力等多种考核模式。本次细化了每个目标的关键任务和产出成果,具体到时间和数量,且强化了绩效管理中的移动社交能力,让各级员工基于目标任务执行情况的沟通、评估及反馈更人性化,也让部门协作更有温度。

4. 培训&人才发展

疫情持续中,HR也需要为后续的业务发展盘点好公司的人才情况。万古科技通过培训模块设置岗位必修课程,生成培训计划,实时跟踪培训效果,统计分析报表;通过人才发展模块设置岗位能力素质模型、职位要求及能力素质模型进行员工能力评估,从而制定员工发展计划,建立基于企业发展需要的培训及人才发展体系,实现员工与企业长期协调发展,帮助企业构建组织的人才竞争优势。

寒冬虽寒,终将过去;春暖花开,翘首可期。在这个特殊的时刻,万古科技除了积极履行社会责任之外,在此次危机中也思考沉淀,充分发挥了自身在人力资源服务领域20余年的经验,急客户所需,打磨产品,通过提供更智能更前瞻的E-HR、HR SAAS、HR APP解决方案,充当企业的加速器和稳定器,为全面复工复产保驾护航。

人们也相信,全面升级的人力资源解决方案也将助力企业更加高效高速的运转,先人一步拥有更强大的前进动能。(万古科技 供图)

责编:张阳

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